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Engager un dialogue autour du leadership, de l’expérience et de la décision

 

Les travaux développés dans le cadre de la Reflective Leadership Research Initiative s’adressent aux personnes et aux organisations souhaitant approfondir leur compréhension du leadership, de l’apprentissage à partir de l’expérience et de la prise de décision en contexte complexe.

 

Des échanges peuvent être engagés notamment autour de :

• projets de recherche académique

• collaborations universitaires

• interventions en Executive Education
• conférences et séminaires

• développement du leadership

• situations de leadership et de décision en contexte complexe

 

 

 

Prendre contact

 

Pour toute demande ou pour initier un échange :

 

[email protected]

 

 

 

Une invitation au dialogue

 

Les échanges proposés s’inscrivent dans une démarche de réflexion, d’apprentissage et de développement du leadership.

 

Ils s’adressent notamment à celles et ceux qui souhaitent :

• mieux comprendre les situations auxquelles ils sont confrontés

• apprendre davantage de leur expérience

• développer leur leadership

• améliorer leur capacité de décision

• enrichir leur compréhension de situations complexes

Ces échanges visent à explorer la manière dont l’expérience peut devenir une source d’apprentissage, de développement du leadership et d’amélioration de l’action.

 

Ils reposent sur l’idée que la compréhension de l’expérience constitue une ressource essentielle pour développer son leadership et améliorer ses décisions.

 

Ils peuvent prendre différentes formes :

• échanges académiques
• dialogues avec des dirigeants
• conférences
• séminaires
• projets de recherche ou de formation

 

 

Reflective Leadership Research Initiative

Research — Teaching — Executive Education — Dialogue with Leaders

 

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